想跳槽,怎么委婉辞职如何委婉的辞职

第一，态度要端正真诚以及坚定

想象你和你的公司是一份合作而非雇佣关系，当你要终止合作时，你需要表达出自己的诚意。你不妨诚恳地跟人事部或上司如同朋友聊天一样表达出自己的想法，再和盘托出考虑离职的意愿。把心态放端正，无需藏着掖着，将辞职看作一项正常的工作调动。

同样，当你提出辞职时，无论是人事部门或是你的老板上司一定会询问你原因，甚至提出一些丰厚的条件挽留你继续为公司效力。这个时候态度一定要坚定，真诚地表达自己想要离开的意愿，委婉提出拒绝，但不要忘记再次感谢公司的器重和好意。

第二，一定准备好离职报告

离职申请是需要一个流程的，但当你正式提交离职报告之前，不妨坐下来和公司聊聊，并在口头上提出离职的申请。这样子公司不仅能感受到你的诚意，也能有更充裕的时间来准备后续的事宜。在口头申请之后，务必记得提交一份正式的书面离职报告或发一份正式的邮件给人事部门。这样即符合流程，又顾及到了人情。除此之外，也请记得自己保留一份正式的书面文件，以备日后在工作交接上出现任何误差时的不时之需。

第三，重视工作交接

每一个老板对于去意已定的辞职员工，最后的期待都是能站好最后一班岗。重视并认真对待你最后的工作交接也是体现你工作责任心的一个绝好的机会：预留好足够的交接时间、提前列好工作列表、和工作伙伴或客户打好招呼、与交接人员熟悉和沟通，时时关心工作交接情况，这些都能被你的同事和上司看在眼里，使你的离职流程走得更为顺利，也为你离开公司之后减少后顾之忧，毋需再被前一份工作所遗留的历史问题所困扰。

第四、离职后保持联系

对于特别器重自己的上司，或是可实现资源置换的同事，辞职并不意味着关系的终结。同样，在辞职的时候，向老板或同事表达日后自己会与其保持联系，也是一种必要的社交手段和体现你人品的一种方式。你可以向老板表达一下自己对于公司的不舍，并表示自己日后有任何可以帮忙的也一定会鼎力相助，在老板的心里你的形象和口碑会更鲜明向上，若是日后再有任何合作或共事的机会，你的道路才能更加宽广顺利。

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想跳槽,怎么委婉辞职扩展

感谢邀请我感觉你的情况跟我很像，我现在的情况是媳妇怀孕，房贷要还，房租也要，工资年前是4000，因为公司对我自己还不错，老板也在努力的锻炼我，把工作让我多接触，我也知道这挺不错，但是现实情况在那摆着，需要养活一家子，所以后来我准备要辞职的时候，老板不知道在哪听到了风声，把我叫到办公室，给我加了一千的工资，涨到了5000，我也就没提离职的事，过了两个月，感觉压力挺大的，压的有些喘不过气来，所以又准备离职，老板又给加了1000，目前工资6000，我现在还在干，但是我的心里面总想着走，离职。因为外面的开的或者比这高三四千，但是我来这公司三年了快，感觉舍不得离开，又好像不得不离开这，因为对公司有了感情。

上面就是我的自身情况，既然你想着委婉的离职，肯定是有什么地方满足不了你了。或者是工资不高？或者是心里干的不爽？但是话说回来你想委婉，说明你对公司已经有了感情，你是一个重情义的人，公司领导也在刻意培养你。既然你还是要走，那就是工资没给到你的心里，这时候你就最好先找老板谈，如果他同意加工资，且你比较满意了。那就妥了。如果老板不同意，那就果断的走人。

很高兴回答你的问题，辞职这种事，就是一个冲动。既然干的不满足，都要走，那就走，我们不是股东，不是领导者。我们只是个打工的人，我们就不用想太多，该走就走吧，别留恋，人生处处是惊喜，处处是精彩，只要我们怎么感觉最好，就怎么来，我也祝愿你找到新的工作，前程似锦。